Sa nama na putu razvoja

Pružamo individualno skrojena rešenja organizacionog razvoja u cilju većeg stepena efikasnosti, angažovanja i posvećenosti zaposlenih ostvarenju organizacionih ciljeva i postizanju profita.

ROAD Human Resources

USLUGE

Trening

Coaching

Assessment

Organizaciona kultura

O NAMA - REFERENCE

Sigurno znate da se bavimo organizacionom razvojem kompanija i pojedinaca. Od početka rada do danas iza nas je više od 950 održanih treninga i preko 12.350 zadovoljnih pojedinaca koji su prošli kroz naše treninge i coaching sesije. Svi treninzi su posebno skrojeni u odnosu na razvojne potrebe učesnika. Pri njihovom kreiranju uvažavamo izazove sa kojima se suočavaju kompanije sa kojima poslujemo i tako svoj rad maksimalno prilagođavamo zahtevima klijenta. Sa nama na putu razvoja Pružamo individualno skrojena rešenja organizacionog razvoja u cilju većeg stepena efikasnosti, angažovanja i posvećenosti zaposlenih ostvarenju organizacionih ciljeva i postizanju profita

NAŠ TIM ČINE

Nataša Cuca

HR Consultant, Trainer & Coach

Uglješa Atanacković

HR Consultant, Trainer & Coach

Maja Stančetić

Trainer & HR Consultant

NAŠI KLIJENTI

PRIJAVITE SE NA NEWSLETTER

Budite uvek u toku sa svim vestima i otvorenim treninzima i radionicama.

Upišite vaš e-mail
Please wait...

POSLEDNJE OBJAVE

organizaciona kultura
Razvoj poslovne kulture i organizacioni razvoj – temelj održivog rasta

Razvoj poslovne kulture i organizacioni razvoj – temelj održivog rasta U današnjem poslovnom okruženju, gde se promene dešavaju brže nego […]

Posted in: Blog,
Tags: organizaciona kultura, organizacioni razvoj, organizaciono okruženje,
program mentorstva
Kako uspostaviti program mentorstva u kompaniji – vodič za HR profesionalce i menadžment

Kako uspostaviti program mentorstva u kompaniji – vodič za HR profesionalce i menadžment   Zašto je mentorstvo postalo ključni alat […]

Posted in: Blog,
Tags: coaching, mentoring, mentorstvo, trening,
organizacioni razvoj
Organizacioni razvoj i upravljanje promenama

Organizacioni razvoj i upravljanje promenama – kako unaprediti otpornost i agilnost kompanije   Zašto su organizacioni razvoj i upravljanje promenama […]

Posted in: Blog,
Tags: change management, organizacioni razvoj, upravljanje promena,

LICENCE I SERTIFIKATI

IANLPIANLPECAWingwave